Por George F. Will

El Partido Demócrata es el partido del gobierno, porque apoya una propuesta que al mismo tiempo refuta: que el gobierno es un experto en lo social y porque los empleados del gobierno son un componente importante en la base del partido para su apoyo económico a través de los sindicatos. Franklin Rooselvelt, arquitecto del partido moderno, creía que pedir la sindicalización del trabajador era inapropiado para el sector público. Pero los partidos de la actualidad utilizan las presiones para “empleados de gobierno” de cuyas uniones pueden extraer dinero. La Suprema Corte escuchará los argumentos sobre si las prácticas del gobierno de Illinois, de cuidar los intereses de las uniones, violan los derechos de la Primera Enmienda de los trabajadores, y los viola, porque la presencia del trabajador organizado en el sector privado ha bajado en un 35 por ciento en los 50’s al 6.6 por ciento en la actualidad, ahora los trabajadores del sector público son el oxígeno de las uniones. En Illinois, controlado por los demócratas, la relación entre el partido y los sindicatos es fraternal, el gobierno puede decir que quienes dan cuidados a los ancianos y a otras personas en sus casas son empleados del gobierno porque su salario es proveído por el Medicaid y porque participan en un programa del estado sujeto a regulaciones estatales.

En el 2003, el gobernador demócrata Rod Blagojevich, decretó que miles de empleados que dan servicio en las casas son empleados públicos y ordenó que se reconociera el sindicato al que querían pertenecer, el Service Employees International Union (SEIU). En el 2009, el actual gobernador Pat Quinn, designó como empleados públicos a más trabajadores de cuidados de salud, convirtiéndolos en miembros potenciales de las diferentes uniones. Con este proceso de los empleados, firman sus tarjetas de la unión y se organiza una elección en la unión.

El gobierno del estado ha dado a la SEIU y a las uniones rivales, nombres y domicilios de nuevos empleados. Pam Harris, quien está demandando para que este sistema sea declarado inconstitucional, recibió una modesta paga del Medicaid para ayudarle con el cuidado de su hijo deshabilitado. Dijo que un joven empleado de la unión tocó a su puerta indicándole “solo firme la tarjeta, para que mi jefe sepa que le hablé”. La mayoría de los empleados de cuidados de salud en de un programa de Illinois optan por la SEIU.

Esta práctica en Illinois resulta en una trifecta de violaciones constitucionales: la primera, viola el derecho de la libre asociación de quienes son presionados a una membresía de paga con las uniones, un derecho que, según la Suprema Corte “coarta llanamente el derecho a no asociarte”. No asociarte, por ejemplo, a grupos cuyas actividades son ofensivas para quienes son presionados a asociarte, la segunda, los que son presionados a pertenecer a una unión se ven obligados a apoyar con sus cuotas la políticas e ideas en las que no están de acuerdo y la tercera, después de haber sido transformados les es negado el derecho de la Primera Enmienda, el derecho de expresarse, siendo forzados a que los líderes de la unión hablen por ellos.